Objetivos
Aplicación práctica para identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa para poder cubrir más eficientemente las necesidades de la plantilla y definir perfiles profesionales, elaborar la descripción de puestos y organigrama y la metodología para el análisis de puestos.
Contenido
Fundamentos Legales
Descripción de Puestos (DPT)
Proceso de Elaboración de la RPT
Valoración de Puestos (VPT)
Actualización y Mantenimiento
Personas destinatarias
Técnicos de RRHH. de Diputación y entidades adheridas al Plan Agrupado.