Objetivos
- Conocer la normativa vigente sobre igualdad de oportunidades en el trabajo
- Aprender a elaborar, implementar, evaluar y hacer seguimiento de planes de igualdad
- Identificar situaciones de acoso sexual y laboral
- Desarrollar habilidades y actitudes para promover la igualdad
- Conocer el distintivo de igualdad de la empresa
- Aplicar la perspectiva de género en el proceso de selección
- Visibilizar el talento femenino
- Fomentar el trabajo en equipo y el ambiente laboral positivo
Contenido
- Concepto de igualdad y marco conceptual
- Normativa vigente sobre igualdad de género
- Políticas de igualdad
- Estereotipos y prejuicios de género
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Planes de igualdad
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Participación de las mujeres
- Registro y seguimiento del plan
- Casos prácticos y buenas prácticas
Personas destinatarias
- Personal de la Diputación de Sevilla y de la Entidades Adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua.